一半是海水，一半是火焰

热火的行业，惨烈的就业

我们近期发过《一个重点本科生物专业毕业生自述（上）》文章，论区热闹了一阵。（前情回顾，请戳题目。）

现在是2018毕业季，让我们回顾数据，分析原因，为生物医药毕业生寻找对策，别再让大家寒窗苦读十几年，毕业转眼就失业。

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一半是海水，一半是火焰

1911年IBM成立，1975年微软成立，这一硬一软两大企业的诞生，引领了IT业几十年的飞速增长。尽管已是一个百年行业，但丝毫不见疲态。近几年，移动开发、虚拟现实和人工智能兴起并接管了新世纪，IT业演变成为一个多元融合的领域，提供了更多就业机会。

2017、2018年统计的十大热门行业，软件工程蝉联TOP1，就业率分别是96.5和96.7。2017年软件工程专业毕业生超过10万人，但依旧无法满足市场的强大需求。加上高薪和晋升潜力，让人趋之若鹜，势不可挡。

热火的行业，惨烈的就业
同是前景广阔、众人看好的行业，但生物科学的就业和IT相比，境遇就相当尴尬了。

热火的行业，惨烈的就业
虽说学生物的几乎都有傲人的光环，属于“人中龙凤”，“学界翘楚”，然而社会给这些龙凤翘楚提供的岗位并不多，还另有诸多要求。显然，高科技的生物科学，只能往高学历去匹配人才。由此造成就业竞争日趋激烈，门槛看涨，本科文凭已无任何优势。据最新数据显示，生物科学专业的毕业生有高于80%的人选择考研深造。对大多数人来说，这是一个无奈的选择。

热火的行业，惨烈的就业
作为前沿科技的生物科学，适合生存的土壤必然在大城市。统计显示，生物科学专业毕业生有80%以上的人留在了北上广深及重要的省会城市。但是，大城市又能提供多少的就业岗位呢？在并不高的就业率里面，究竟有多少是进入了对口岗位呢？

热火的行业，惨烈的就业
从上面某毕业生求职网站发布信息来看，上海对生物学求职者的需求主要是2个方面，一个是销售，一个是科研助理。毫无疑问，销售主要面对的是本科，实验室的科研助理则要求博士或者博后。可想而知，大部分的本科毕业生是很难找到理想的工作的。加之来自于相关专业比如生化、药学等等毕业生的抢夺，让就业竞争不是激烈，而是惨烈。

热火的行业，惨烈的就业
所有评论的关键词，只能用哀鸿遍野形容。

IT业人虽然多，但岗位也多；生物学人少，但岗位更少，还要被挑挑拣拣以及来自其他毕业生的冲击。能留在这个高端业内的，算是幸运儿。剩下的，最终成为失落于各行各业的折翼天使。许多人尤其本科生以游兵散勇的姿态潜伏到了农、林、渔、牧、副、医、药、金融等行业。有些继续发挥高智商的优势，成为公司骨干，甚至成功转行成为作家、律师、记者、老板；有些风里来雨里去，为销售业绩费尽心机。

当然，不乏想得开的，满满的正能量。

热火的行业，惨烈的就业
更是找到真爱的，幸福感分分钟虐死狗。

热火的行业，惨烈的就业
一半是海水，一半是火焰。两极分化就是生物学就业市场的真实写照。

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何去何从

2013年，教育部要求高校发布本校毕业生就业质量年度报告。据统计，从2010年始，生物科学年年被亮“红牌”。“红牌”专业意味着失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业，属于髙失业风险型专业。

造成一些专业“没用”的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求。生物科学或许俩个原因都有。有个医药公司面试一位生物学博士，博士说了很多关于生物化学的知识，HR皱皱眉头，最后要的是一个化学专业的本科生。

2004年，高校毕业生280万；2018年，高校毕业生人数达到820万人，又创新高，生物学专业毕业生估计只多不少。四年大学最终去做销售吗？那他们将何去何从？

好消息是，正好有一个专业的生物医药招聘平台，可以为这些焦虑的毕业生排忧解难。

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在就业寒冬里，我们感受到了你忧郁的眼神，你感觉到了我们带给你的暖意吗？