1984年，张立军从部队复员被分配到双鸭山市委老干部局，在这个岗位上一干就是三十三年。三十三年来，他守着“清贫”，热着“心肠”，为老干部工作倾注了自己的满腔热情，付出了大量的心血和汗水，也赢得了广大离退休干部的厚爱与赞誉，将夕阳渲染得更加绚烂多彩。2016年12月23日，全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，市委老干部局服务管理科科长张立军被授予“全国优秀老干部工作者”荣誉称号，成为黑龙江省唯一获得此项殊荣的先进个人。
勤学善思老干部政策的“活字典”
“老干部工作政策性很强，政策就是工作原则，要做好老干部工作，必须学习理解好政策，扎实落实好政策”。基于这一点，多年来，张立军始终没有放弃过学习，一有时间就刻苦学习党和国家关于老干部工作的方针、政策及有关规定，达到烂熟于心的程度。每位老干部的个人经历、家庭情况、身体状况，他都了如指掌。老干部工作的各类文件、各项政策，只要问到他，总能脱口而出。多年来，老干部遇到政策问题就找他解疑答惑，同事遇到问题都找他咨询。
为了解老干部的情况，张立军利用节假日挨家挨户的走访慰问老干部，面对面地倾听老干部的所思所想，熟悉老同志的自然情况。不管是老同志反映的问题、提出的建议、还是家庭矛盾，只要有用的，他都记录下来，装在脑海里，使他成了一位老干部“工作通”。走访慰问老干部，只要有他在身边，不用看简历，老干部基本情况说的一清二楚。因为他对政策熟悉、业务精通，被同志称为老干部政策的“活字典”。
细心关怀老干部贴心的“好儿子”
“作好老干部工作者就得把老干部当作自己的父母，用亲情去关爱他们。”张立军在为老干部服务的三十三年中，时时刻刻通过点点滴滴践行着这一点。每逢重大节日，他都带着慰问品、拿着慰问金到老干部家中嘘寒问暖，送去祝愿；老干部参加重要活动时，他认真组织，细心服务；老干部生病住院，他跑前跑后。
在走访慰问中，老干部困难的生活时刻牵动着张立军的心。原破产企业的一名离休干部和老伴都患重病长年卧床，日子过得十分凄苦。推开老干部家的门，发霉的味道扑鼻而来，屋内光线昏暗，墙壁挂满了灰尘，家里没一样像样的家俱，泥土地面坑洼不平……此情此景让张立军深深地自责：让老干部在这样的环境下安度晚年，这是我的工作没做到位啊！他立即从自己的身上掏出200元钱交到老干部手中，并立即向领导提出重点帮扶这位老干部。为解决老干部家地势低洼、夏天雨水往屋内灌的问题，张立军利用休息日到建材大市场亲自挑选地砖，雇工人、监工、买饭，整整忙活了两天。老干部生病住院，听说他想吃排骨，张立军立即跑到菜市场买了整整一大扇排骨送到医院，感动得老人热泪盈眶，逢人就夸张立军是他最贴心的“好儿子”。
原破产企业的一名离休干部，患有脑血栓后遗症长年卧床，子女都在外地工作，生活十分艰难，尤其是冬天烧煤、烧柴成了老人生活最大的难题，张立军平时没事就往老人家跑，劈柴、拉煤，把这些当成自己的“分内事”，为了彻底解决老人的难处，张立军多与老干部所在单位沟通，最终为老人争取了一套楼房，现在定期为老人往楼上扛米面油又成了张立军的新任务。
在帮助老干部解决实际问题中，张立军也感到，一时的救助仅能解燃眉之急，要让老干部特别是参加革命时间早、收入低、身患重病且生活不能自理的老干部安享晚年，必须建立帮困解难的长效机制。于是他积极向市局主要领导汇报，多次找相关部门协调，最终这件事得到了市委的高度重视。1997年，市里下发文件建立特困帮扶机制，由市委、市政府领导及部分市直单位的主要领导帮扶生活有实际困难的离休干部。在他的努力下，一大批特殊困难老干部得到了救助。据统计，帮扶机制建立至今，共帮助特困老干部解决“两费”、住房及**生活问题，合计金额达1000余万元。
春风化雨老干部矛盾的“化解员”
在服务管理科工作，要接待和处理形形色色老干部信访问题。张立军清楚地知道，服务管理科就是老干部局的窗口，工作的好与坏直接影响到老干部部门的声誉，以及党委、政府的形象。因此，对待来访的老干部，他都热情地接待，笑脸相迎，耐心解答，积极化解矛盾；对老同志反映的问题做到认真负责、从不推脱，该解决的及时帮助解决，一时解决不了的让老干部留下电话，将情况理清之后，及时给予答复。
有一次，一位老干部怒气冲冲地找到张立军，向他反映单位不落实政策的问题。在客观公正地分析了老同志的档案和相关政策后，确定老干部的情况确实符合政策规定。送走了老干部，他立即打车跑到老干部所在单位找到其主管领导进行协商，摆事实、讲政策，最后单位同意立即按照政策和审批程序解决问题。第二天，当老干部知道问题得到圆满解决后，感动得连说“没想到、真是没想到，这么快就解决了，张立军是真心为老同志办事啊！”
还有一次，一名家住在区里的企业老干部坐车来老干部局上访，情绪十分激动，张立军耐心地给他讲政策、说道理，安抚情绪。临近中午，张立军像对待老父亲一样，请他到单位附近的饭店吃饭、唠家常，还给老同志买票送上回家的车……像这样的事情，在张立军几十年信访接待中，数不胜数。
易地安置和异地居住的老干部也时刻牵挂着张立军的心。要让异地的老干部感受到党和政府及“家”的温暖，除了平时电话、信件联系外，每隔几年他都走访慰问一次。老干部思想上遇到了解不开的“疙瘩”，生活上有了难题，只要一个电话或是一封信，张立军都能一一化解，帮助解决。
淡泊名利老干部部门的“代言人”
张立军在老干部局这个清贫的岗位上一干就是三十三年，但他始终保持着对工作的执着和坚定的做人原则，为老干部局机关树立了良好形象。
2001年，市委老干部局积极向上争取资金1328万元用于解决拖欠离休干部“两费”。为保障资金准确到位，市里成立了由市直部门组成的审核组。当时有很多人找到张立军给他“红包”，请求他手下留情，张立军都一一谢绝了。
对待老干部的事，张立军从来都是一丝不苟，但却常常忽略了自己在家中应担的责任。 “好男儿忠孝难两全”，这句话在他身上得到了诠释。父亲重病卧床的那几年，正是企业转型发展、拖欠老干部医药费最严重的几年，他把全部的时间和精力用于解决老干部医药费、做好安抚工作之中，却很少有时间陪伴在父亲左右尽孝。2001年，就在父亲去世的第二天，他正为父亲出殡事宜做准备时，却接到一位市级离休干部也刚刚去世的消息。他二话没说，摘下身上的孝布，急匆匆地赶到老干部家中，帮助家属跑殡仪馆、办理丧葬事宜，对于父亲他内心一直感到十分的愧疚。两年前，张立军的母亲患重病做手术，但他却没有告诉单位任何人，白天正常上班，晚上在医院护理，从未耽误一天工作。
“金杯银杯不如老干部的口碑”，张立军凭着对老干部工作的这份执着，怀着对老干部的赤诚之心，用自己的行动诠释了一名老干部工作者质朴的高尚情怀，不仅赢得了老干部及其家属的一致认可，也得到了同事们的高度赞赏。他连续十年被老干部局评为“先进工作者”，连续四年获得“全市优秀公务员”称号。
